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10个可以反问面试官的问题
来源:东至人才网 日期:2014-05-19 浏览
 一般在面试结束前,大多数的面试官都会丢问题给求职者,最常见的就是“你有没有想要问我的问题呢?”其实,无论求职者是否真的有问题想提出,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 
   
  所以,为了提高面试成功率,更好地应对面试时的提问环节,你可以先谨记以下这10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。 
   
  1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? 
   
  2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 
   
  3.贵公司的升迁管道如何? 
   
  4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会? 
   
  5.贵公司能超越同业的最大利基点为何? 
   
  6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会? 
   
  7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何? 
   
  8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何? 
   
  9.贵公司在人事上的规定和作法如何? 
   
  10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?