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有时候通知你来面试,就是让你来当炮灰的
来源:东至人才网 日期:2014-07-17 浏览
其实,我也很鄙视这样的现实存在,然而它始终存在,哪怕你愤怒,你歇斯底里,如果你不够强大,就只能任人碾压……这个时候怒吼是没有用的,一切还得靠自己。论坛上的玻璃心太多了,你们要坚强,不要听到这样的话心就碎了,也不要被这残忍的现实击败。

5月份公司已经陆陆续续开始校招了,我们收到的简历就如雪片一样,成堆成堆的。每天看简历,看的眼都快瞎了!!因为职位数量有限,只能先从学历上做筛选,一个985,一个211的条件就扔掉了大批的简历,瞬间觉得如释重负。但毕竟985、211这些学校的学生他们一般手里机会多,我们也可能会被沦为备胎,所以还是得找一个非名校的,但社会实践经验丰富的,所以还是要从扔掉的简历中回收一些的。其实,这个时候那些非名校的学生已经被当做备胎来用了,就像企业方也是那些名校生的备胎一样。


经过一层层筛选以后,确定要电话通知的简历已经是两位数了,但还是很多啊。这里面70%都是211或985的本科生,至于那30%的非名校生,还多是非名校的硕士生。通知他们带上自己的作品,来笔试。其实,我后来看了那些笔试的试卷。不得不承认,那些非名校生题目答的十分认真,一般那些需要提供解决方案,出点子的题目,他们回答的很死板的感觉,他们真的是在做认认真真规规矩矩的试卷,而那些名校生就有些天马行空,你看他们的答卷,会不自觉地莞尔一笑,会惊讶,啊!原来这个题目可以有这样一个神奇的答案。

答卷只是一方面,接下来就要看作品了,因为工作量还是很大,领导就直接跟我们说:985、211学生的作品优先看,后面的没时间就不要看了。


第一次面对这种情况的时候,我还觉得不可理解。毕竟如果你不要人家,干嘛浪费别人时间、还让人交作品,又来来回折腾搞笔试,后来却直接不给人机会。何必浪费这世间呢?团队的老人们就说:有些人叫来就是充个数,当备胎,做炮灰的……岗位有限,来这么多人,当然挑好学校的学生嘛。

名校的毕业生就一定能力强吗?一定好吗?肯定那些非名校生都愤愤不平了,要怒了。其实,你没必要愤怒的,因为你心里也知道,只是你不愿意接受这个残忍的现实,不愿意接受其实在高考那一次全国性的比拼中,你已经失败了一次。如果你想赶上那些高考成功的人,赶上那些名校的毕业生,你需要付出几倍的努力,甚至你都还赶不上。何况还有很多人不愿意去努力,或者根本就没怎么努力,就只顾着在那里自怜自哀呢?

有时候通知你来面试,就是让你来当炮灰的……这不光存在于校招当中,对于社招也是存在的。