面试不成功,不能全怪HR和公司
刚换的工作,今天第二天上班,内勤外加一点人事的活儿。这两天内勤工作还没有交接过来,所以在人事经理手下打打下手,主要就是做些电话邀约面试的工作,那么问题来了——
一上午我打了11个面试邀约电话,时间主要集中在9点半到10点半。由于公司招聘的岗位是人事岗,所以基本上都是女孩子。打电话过去,要么是迷迷糊糊的听不清讲话,要么是态度冷冰冰的像人欠了她钱,更有的我这边讲了两遍了,还在问同一个问题。。。我不是面试的HR,不好发表什么意见,但是这个求职态度我个人认为十分不可取啊~
大家总是抱怨工作多么难找,面试有但offer难,为什么?
我之前找工作的时候,无论几点接到陌生电话,总是清清嗓子,调整下状态然后才接通,哪怕是在睡懒觉,也要掐自己一把,总是诚惶诚恐的担心自己给HR留下不好的印象。
对新工作要有敬畏和期待,我认为这很重要。
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