简历最重要的原则：每句话都要有目的，如果一句话没用，那就删掉，不要浪费读者的时间。珍惜你的“墨水”。

1.教育背景

    1.我关心的是你什么时候毕业远大于哪个学校毕业（判断工作年限）。除非清华北大，或者浙大之类的一线高校，否则其他不管是 xx 大学还是 xx 学院对我来说都是一样的，脑子里没有增加任何信息。
    2.你的成绩如何，学业上面有没有拿得出手的成绩来证明你的能力？当然需要跟工作相关，你说《毛概》得了全班第一那就是浪费我的时间。如果你只说读了本科，那这一行就是可以删掉的。
2.IT 技能
    1.首先表扬一下，你知道自己面的是IT类职位，所以单独开辟了一个IT技能的栏目。这比大部分人都要好。
    2.凡是应届生说“熟练”某个技能的，99.99%都是扯淡。（说熟练使用Excel的，不管工作多少年，99%都是扯淡）

    3.作为一个应届生，你要清楚雇主大概会安排你做什么工作，哪些技能雇主是乐意看到的，哪些是完全不关心的。（当然这个其实取决于你面的是什么类型的雇主。）比如你去一个电商公司，你说熟练单片机，能够设计集成电路，这就叫无关技能。你去一个网上社区，你说熟悉TCP/IP，这就叫无关技能，因为即使人家真的要这个层面上做优化，也肯定不会找一个应届生去做，何况大部分公司整个技术架构都不会碰到这么底层。

    4.不要空洞地堆叠专业名词，而多考虑这些名词背后实际的应用。如果你说熟悉 HTML 和 CSS，倒不如说你用过 Bootstrap 给自己做过一个博客之类。如果你说熟悉 Javascript，你还不如说你用过 Ext js 或者 highcharts 做过一个什么功能。这就是“听说过”和“做过”的区别。万一雇主正在用这方面的技术，这个关键字至少会留住他的注意力。

    5.要谦虚，不要吹牛。大部分应届生真心是无法实际分配项目任务的，来之后能看懂别人的代码就不错了。雇主是知道这一点的，你不用在这一点上突出，说自己技术真的很牛（除非你真的牛）。
3.项目经验
    1.项目的背景是什么？大作业？兼职？写着玩？有没有实际的用户？反馈怎么样？不要罗列功能，你不是在面试产品经理。要从技术实现上去讲解你的项目架构。

     2.开发环境就不要说了，你说你用了 Tomcat，我请问下 Tomcat 的配置文件你能看懂几个参数？这能说明什么？

    3.（电信计费系统）你说了那么多模块可以说明什么？你还不如直接写出累计花了x个小时完成分配的功能。（数字永远比文字更抓眼球）

     4.作为一个技术人员，说了半天系统业务功能，什么具体技术都没描述。你有否引入了一些开源技术？做了什么优化？有哪些收获？

4.社会经历
      1.社会经历如果值得写，那只能因为一点：它所体现的能力能让你工作得更牛逼。
      2.演讲比赛？不需要……Again，你不是面试产品。英语四级？能看懂文档就行了，看不懂你就别搞技术了。（另外，即使过了英语四级我估计也不是必然能看懂文档）
      3.特长爱好：音乐，跑步……跟雇主有啥关系？我付你工资让你来唱歌？我不相信跑完马拉松就毅力特别好，这都哪跟哪啊。
任何时候，简历不要自己骗自己，如果你试图骗人，那看简历的人是能感受到的。

应届生我只愿意接受两种人（项目紧，抱歉没有精力时间培养人）：
1.牛人。（各种奥赛算法冠军之类的）
2.有诚意的人。