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职场上任性很易,人生却是不易
来源:东至人才网 日期:2015-06-16 浏览

 

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职场上任性很易,人生却是不易
时间:2015-06-15来源:互联网Tag:职场
任性这个词在网络上流行了好一阵,有钱就任性,不爽就走人。我觉得网络上对任性这个词的有一个解释还是比较准确,是因个人的原因,不屑做利益最大化的选择。任性的当时确实感觉很爽,但真正回顾的时候,总有那么一丝遗憾。我们一起来看看职场上发生过的真实故事。

故事一:


之前遇到过一个候选人,名牌大学金融专业本科毕业,毕业后在某银行下属的广东省某二线城市分行做柜员,工作表现不错,也是领导重点培养对象。但因为家人在广州,所以她决定一定要回到广州工作。但当时的情况是,广州这边暂时没有职位空缺,如果想调动暂时还是比较困难。而在这个期间,她本人也没有做充足的准备,例如对未来职业的规划,知识的储备等,而且也没和家人商量,一任性就毅然辞去了不少人羡慕不已的工作来到广州。高不成低不就的找了一家小公司,做着自己并不喜欢的工作大概两年左右。而当她鼓起勇气重新想进入金融行业的时候,她也无太明显的竞争优势,除了对金融行业还有那么一些朦胧的基础,其他和应届生没有差别,从某些方面来说还缺乏应届生的优势。候选人在面试的过程中也不断提到自己当时太任性,其实如果是现在,她肯定会做好准备,把自己武装完备之后再做选择。任性莽撞的行为让自己的职业生涯发展受到了影响。


故事二:


又是一位候选人,仍然是较好的学历背景,曾经进入某银行的客服中心从事客户服务工作。在工作的两年多的时间里,客服中心对客户服务人员的要求不断在改变,从以前的纯粹服务慢慢朝服务营销等多元化方向进行。在这个过程中,候选人在做客服专员的过程中始终觉得服务就是服务,为什么还要掺杂着营销。候选人不接受这种方式,一任性就离开了客服岗位。而辞职之后一直也没找到像样合适的工作。其实在面试的过程中,明显感觉到候选人对之前的工作是非常喜欢的,对于当时的离开只是一时的冲动,后来回想起来,她觉得其实多掌握一个技能很不错,如果当时静下心来转变一下思路,自己职业的发展肯定不同。


故事三:


我曾经有一个同事在公司发展的经历一直是让所有人羡慕的。为什么呢?她大学一毕业就幸运的进入了一家大型企业工作,而且是以管理培训生的身份。在接下来的日子里,她每年都收获一次晋升,一路顺风顺水,像坐直升飞机一样不断攀登职位上的高峰,相对于其他同事来说,她确实是非常幸运。而她觉得所有一切是理所当然的。所以当有一次部门只有一个可晋升岗位的时候,领导在综合评估之后另一个同事晋升了,因为同事的表现更优秀。但这个同事心里就开始接受不了,因为以前闭着眼睛不用想晋升都是属于她的,为什么这次她却落选了。虽然领导和她做了一次深入沟通,也指出了她的优点和可以改善的空间。但同事一时想不通,觉得自己没面子,一任性就申请调动去了其他部门做一个自己并不太喜欢的工作。虽然后来她表现也不错,但是从内心来说,她还是觉得自己当初的选择不值得。


三个故事,三个人物,反映出道理一样。


第一个故事中的主人公没有做好任何准备的情况下就想直线达到自己的目标,结果当然不太理想。其实很多时候,任性并不能解决问题,而迂回的曲线发展却是个好办法。在职业生涯曲线的时候,作为职场人最需要做的就是做好一切准备,尽自己最大的努力,积极的等待机会的出现。


第二个故事说明了一个问题,这个时代不变的就是变化。主人公虽然在现在的岗位上工作表现不错,但因为没有快速去适应变化,也没有努力去接受变化而选择任性了一把。其实职场上不少人也会出现这样的状况,为什么这个工作也需要我做?这个工作内容本来就不属于我的工作范畴,为什么需要去做?做事的时候总由着自己的性子来,很少去想其实多做一点,多学一点,最终还是为自己的实力增加份量。


第三个故事的主人公是一个具有普遍意义的代表。现在职场上不少人遇到挫折的机会很少,在成长过程中太顺利,在这种情况下很容易出现公主病、公子病。想当然认为什么好的都应该是自己的,忘记了山外有山楼外有楼的道理。当遇到和自己想当然的结果有偏差的时候,就接受不了。所以在企业中对于员工要有意识的进行一些挫折体验,让职场人真正成长起来。


任性很易,人生不易,且行且珍惜。祝福大家把握好自己的每一步。