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HR不看简历,是因为你犯了这些大忌!
来源:东至人才网 日期:2015-11-16 浏览

  1. 求职意向/目标职能过于广泛:给HR的第一印象就是什么都能做其实什么也做不了;用职业术语来说,就是缺乏职业方向定位,不知道自己能做什么。所以求职意向一定要有针对性,否则会给HR你这个人很不职业的感觉。 

  2. 自我评价泛泛而谈:要结合自己的的职业匹配度来描写自己的个性或能力,让HR的感觉你的性格和自我评价非常适合你所去应聘的工作。 

  3. 兼职、社会实践没有必要全写上:只写有助于你所应聘的岗位的内容,表明通过兼职或实践你对未来要做的工作获得了哪些方面的帮助,凸显这一部分,其他无关的略去不写。