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已经离职的公司,你还会再回去上班吗?
作者:admin 日期:2017-07-04 浏览

马云说离职的原因无非两点:

1、钱,没给到位;

2、心,受委屈了;

那么带着这两点原因离职之后,原来的公司又让你回去上班,你是否还会回去呢?

职场上流传着一句话“好马不吃回头草”,很多人离职之后都不会再回去原来的公司上班,什么原因呢?

面子上过不去

离职的大多数原因,总结起来其实就是干的不爽。当今社会跟长辈们的年代不一样,离职跳槽的概率相对比较高。走的时候,都是带着对原来公司极大不满的情绪的。如果有一天又再回到已经离职的公司上班,那么面子上会非常过意不去。

和原来一样

也有一些人,也会回到原来的公司上班。这些人并不是说面子上就过得去了,而是进行了权衡。比方说之前在公司任职职员,离职后经过一段时间的学习和成长,原来的公司邀请回去做主管或者经理。职位和薪水都上升了,在利弊权衡之后,利益大于面子,所以就回去了。而很多人不回去的原因,就是就算回去了也和原来一样的职位、一样的薪水。和原来一样,那就没必要回去了。

这句话用在谈恋爱上没问题,如果用在职场上就真不行

和现在一样,甚至还没现在好

另外有些人不愿意回去原来的公司上班,更多的是回去之后跟现在自己从事的工作一样,职位一样,薪水一样,甚至还可能比现在还低。职场上,努力上班的目的是为了赚钱,为了让自己升职加薪。如果回去原来的公司,跟现在一样,那就不值得这么折腾;如果比现在还低,那么绝对是不会答应回去的。

平台太小

有一部分人,离开了原来的企业后,找到了更大的发展平台。可能暂时职位和薪水都不算特别好,但是好在平台大,发展机会多,成长概率也相对更大。再回首看之前的企业平台,就会觉得平台太小了。他们认为“宁做凤尾,不当鸡头”,所以就算原来的公司给予了更高的报酬,他们也不会回去。

当然也有很多回到了原来离职的公司上班的人,有些人看重的回去之后得到的更高的报酬,也有些人看在领导更加重视他之后回去的……总之原因非常多。

那么如果换做是你,离职后原来的公司邀请你再回去上班,你会怎么考虑呢?