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面试最后一问,该如何正确做答?
日期:2018-11-21 浏览
    面试到最后往往面试官会抛出终极问题:“你还有什么问题要问吗?”这个问题回答不好可能会前功尽弃,同时这个问题可能也是在给你最后机会。 

    一般来说,围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成,但你不妨就此问题深入下去。 

    以下几个问题,供求职者参考: 

    1. 公司对这个岗位的期望是什么样的?其中,哪些部分是我需要特别努力的? 

    2. 公司是否有正式或非正式培训? 

    3. 公司的升迁渠道如何? 

    4. 公司是否有外派或轮调的机会? 

    5. 是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会? 
 
    6. 公司强调团队合作。那在这个工作团队中,哪些个人特质是公司所希望的? 

    7. 公司是否鼓励在职进修?对于在职进修是否有补助? 
 
    8. 能否为我介绍一下工作环境,或者我是否有机会能参观一下贵公司? 

    同时,你也要知道,最后一问不该问什么: 

    1.薪资待遇 

    2.过于高深的问题 

    3.超出应聘岗位的问题