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面试时这些话你要听的懂
日期:2019-04-09 浏览
当面试官打断你的陈述时 

    面试官:“能否说一下具体情况?” 

    在求职者讲述工作经历的时候,面试官突然打断,并且询问某段具体经历或者某件事情的详细情况。

    这时求职者需要注意的是,面试官可能正在根据你的表述考核你简历的真实性。比如有些求职者在“裸辞”后会有一段空白期,但往往不会写在简历上,这时面试官如果追问得比较详细,求职者很容易被问出空白期,让面试官怀疑自己没有诚信。 
   
  面试官:“嗯,您的意思是……(简要复述求职者的观点)” 

  求职者通常觉得面试官不太能了解自己对某一个提问的回答,或者因为过于紧张翻来覆去地表达自己的观点。这时,面试官如果打断你,并简短地复述你刚刚表达的内容,求职者就应该注意自己的表述用词,尽量做到言简意赅、条理清晰。 

当面试官向你提问时 

    面试官:“如果把你换到别的岗位上,你愿意吗?” 

  这句话可能说明求职者所应聘的岗位已经招到合适的人,但面试官对你的兴趣依旧不减。面对这种提问,求职者可以根据实际情作出应答。如果求职者认为对方是个不错的公司,对新的岗位又有一定的把握,薪资福利都可以接受,那不妨考虑一下这个机会;如果公司情况一般,新岗位自己又不感兴趣,求职者可以婉拒。 
   
当面试官对你表示关心时 

    面试官:“我们公司很偏僻,在这里上班你来回奔波很辛苦!” 

  面试官在提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题,也证明面试官对求职者有疑虑,比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全,一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。 

  如果求职者已经说明自己可以克服交通问题,但是面试官仍旧表示出类似的“关心”,那这次面试成功的可能性不大,面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉地拒绝求职者。 
  
当面试官给你建议时 

  面试官:“以你的学历和能力,你可以……” 

  面试官的这一建议很可能是暗示求职者应聘目前的岗位有些屈才。如果求职者是经过深思熟虑的降薪跳槽,那么接下来的沟通中就需要给面试官吃下“定心丸”,坦诚地说明自己选择这份工作的原因,由此解除面试官对求职者不稳定性的担忧。