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面试技巧
能力强面试也不能忽视这三点
2020-07-04
1.表达力 如果无法让面试官了解你有多么优秀,那么你能力再强也是明珠蒙尘,酒香还是怕巷子深的。这里的表达力包括两个方面:一是简历中的文字表达力;另外一方面是面试中如何恰到好处地秀出自己的能力。 一份优秀的简历从另外一个角度看,它是个人的“门面”,能给未曾与之见面的招聘方带来正面的好印…
这9件事不能做,直接影响你面试成功与否
2020-06-28
1.撒谎 对不好的事情说谎话是一件好事。在面试中它是诱人的,但它不会有好的结果。仔细想想,你最终会有一个缺陷。 2.攻击你以前的公司或老板 你可以说,是因为你以前的公司对你不利,所以你不回头就离开了。但面试不是报复的机会。问问自己,谁愿意和经常批评别人的人共事? 3.粗鲁行为 在谈论敏感话题时,请避免笑或行为不当:…
万能面试着装你需要了解一下
2020-06-27
帅气的运动装还是旧的商务服装?亮丽的时尚服装还是经典的黑白灰色?商场橱窗里已经准备了数千套适合工作场所新鲜人的衣服,但缺乏专业的买家。以下51名工作编辑将从女装和男装的两个方面,就着装原则、颜色搭配、专业特点等提出建议,以帮助打造适合所有人的通用面试服装。 1.女士 你可以选择裤子,或者裙子。前提是颜色应该是统一的,而…
面试官说的是什么我们不明白?
2020-06-26
面试官:"你能告诉我细节吗? 当应聘者讲述他或她的工作经历时,面试官突然打断应聘者,询问他的经历或其他事情的细节。此时,求职者要注意的是,面试官可能会根据你的陈述检查你的简历。例如,一些求职者在"赤裸裸辞职"之后有一段空白期,但当面试官询问细节时,求职者需要格外警惕,如果他们泄露了自己的嘴,面试官怀疑他们没有诚信。 …
面试后就说等通知的意思是?
2019-11-15
不给明确回复 在业内,没有明确的守则要求面试官或是HR在面试后如何答复求职者,所以面试官不想给明确回复的原因可能是:候选人并不是最优秀的,还想要寻找更合适的;不想当面拒绝候选人,给彼此留些面子;不想候选人纠缠。 鼓励候选人去别的公司面试 这是一种拒绝暗示,暗示候选人:你并不是我最满…
面试已经通过不想去上岗怎么办
2019-10-29
已通过的面试不想去是挺正常且常见的一个情况,这个时候学会委婉拒绝是很有必要的,切记不可完全不通知HR就“放鸽子”。 因为企业HR的态度是,面试约定就是一种承诺,一旦因为某种原因不能遵守这个约定的话,打个电话告知对方是种礼貌。有位网友曾表示:“我的部门也有招人情况,我觉得求职者爽约很正…
面试没回音的三大原因
2019-10-24
1.出现更好的候选人 面试的顺序虽说有个先来后到,但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人,即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦,“后来者居上”的戏码也会发生。 建议,你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况,也许比你更优秀的人没有看上这个公司,那么你的机会就来了!…
一个应届生从不起眼到让HR刮目相看
2019-04-15
“那时面试一个应届生,他应聘的岗位是销售。初见面觉得他的着装比较随意(虽然可能他确实没有面试经验,但给我的第一印象不是很好)。当时我手头也有点急事,心里想着面试个15分钟左右就差不多了吧。 我走进面试房间后,开始确认一些基本信息。可能大多数面试官出于职业习惯首先发现的是求职者的缺点。我发现的第一个问题是他家离…
面试时这些话你要听的懂
2019-04-09
当面试官打断你的陈述时 面试官:“能否说一下具体情况?” 在求职者讲述工作经历的时候,面试官突然打断,并且询问某段具体经历或者某件事情的详细情况。 这时求职者需要注意的是,面试官可能正在根据你的表述考核你简历的真实性。比如有些求职者在“裸辞”后会有一段空白期,…
面试没通过原因自查
2018-12-13
一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用的是人,脚踏实地做事做人的人,太多的装饰有时反而适得其反。 二、寻找适合你的职位 熟悉或是适合的职位,能让你信…
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