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2020-07-04

1.表达力如果无法让面试官了解你有多么优秀，那么你能力再强也是明珠蒙尘，酒香还是怕巷子深的。这里的表达力包括两个方面：一是简历中的文字表达力；另外一方面是面试中如何恰到好处地秀出自己的能力。一份优秀的简历从另外一个角度看，它是个人的“门面”，能给未曾与之见面的招聘方带来正面的好印…

这9件事不能做，直接影响你面试成功与否

2020-06-28

1.撒谎对不好的事情说谎话是一件好事。在面试中它是诱人的，但它不会有好的结果。仔细想想，你最终会有一个缺陷。 2.攻击你以前的公司或老板你可以说，是因为你以前的公司对你不利，所以你不回头就离开了。但面试不是报复的机会。问问自己，谁愿意和经常批评别人的人共事？ 3.粗鲁行为在谈论敏感话题时，请避免笑或行为不当：…

万能面试着装你需要了解一下

2020-06-27

帅气的运动装还是旧的商务服装？亮丽的时尚服装还是经典的黑白灰色？商场橱窗里已经准备了数千套适合工作场所新鲜人的衣服，但缺乏专业的买家。以下51名工作编辑将从女装和男装的两个方面，就着装原则、颜色搭配、专业特点等提出建议，以帮助打造适合所有人的通用面试服装。 1.女士你可以选择裤子，或者裙子。前提是颜色应该是统一的，而…

面试官说的是什么我们不明白？

2020-06-26

面试官："你能告诉我细节吗？当应聘者讲述他或她的工作经历时，面试官突然打断应聘者，询问他的经历或其他事情的细节。此时，求职者要注意的是，面试官可能会根据你的陈述检查你的简历。例如，一些求职者在"赤裸裸辞职"之后有一段空白期，但当面试官询问细节时，求职者需要格外警惕，如果他们泄露了自己的嘴，面试官怀疑他们没有诚信。　…

面试后就说等通知的意思是？

2019-11-15

　不给明确回复　　在业内，没有明确的守则要求面试官或是HR在面试后如何答复求职者，所以面试官不想给明确回复的原因可能是：候选人并不是最优秀的，还想要寻找更合适的；不想当面拒绝候选人，给彼此留些面子；不想候选人纠缠。　　鼓励候选人去别的公司面试　　这是一种拒绝暗示，暗示候选人：你并不是我最满…

面试已经通过不想去上岗怎么办

2019-10-29

已通过的面试不想去是挺正常且常见的一个情况，这个时候学会委婉拒绝是很有必要的，切记不可完全不通知HR就“放鸽子”。因为企业HR的态度是，面试约定就是一种承诺,一旦因为某种原因不能遵守这个约定的话，打个电话告知对方是种礼貌。有位网友曾表示：“我的部门也有招人情况，我觉得求职者爽约很正…

面试没回音的三大原因

2019-10-24

1.出现更好的候选人　　　　面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。建议，你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况，也许比你更优秀的人没有看上这个公司，那么你的机会就来了！…

一个应届生从不起眼到让HR刮目相看

2019-04-15

“那时面试一个应届生，他应聘的岗位是销售。初见面觉得他的着装比较随意（虽然可能他确实没有面试经验，但给我的第一印象不是很好）。当时我手头也有点急事，心里想着面试个15分钟左右就差不多了吧。　　我走进面试房间后，开始确认一些基本信息。可能大多数面试官出于职业习惯首先发现的是求职者的缺点。我发现的第一个问题是他家离…

面试时这些话你要听的懂

2019-04-09

当面试官打断你的陈述时面试官：“能否说一下具体情况？” 在求职者讲述工作经历的时候，面试官突然打断，并且询问某段具体经历或者某件事情的详细情况。这时求职者需要注意的是，面试官可能正在根据你的表述考核你简历的真实性。比如有些求职者在“裸辞”后会有一段空白期，…

面试没通过原因自查

2018-12-13

　　一、完整、充分表达自己的简历　　不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。　　二、寻找适合你的职位　　熟悉或是适合的职位，能让你信…

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