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安徽兴隆化工有限公司是农业部、国家工信部农药定点生产企业。公司成立于1985年，占地8万平方米。是一家集研制开发、生产销售为一体的民营农药生产企业。随着企业发展壮大，2008年，公司在原有生产规模基础上，又在安徽省级工业园区池州市东至香隅工业园区购地10万平方米，建立合成生产基地，生产规模进一步提升。 2009年，经过改制、重组，公司资产迅猛增长，发展潜力巨大。公司现有员工300多人，拥有各类专业技术人员80余人，技术力量雄厚。公司在香隅工业园投资六千多万元，建有四个合成农药生产车间、两个辅助车间和四条自动罐装生产线。主要生产2甲4氯原药及衍生制剂和2,4—D原药及衍生制剂、玉米田除草剂系列、麦田除草剂系列、蔗田除草剂系列、保鲜杀菌剂等数十种制剂。农药产品的年生产能力2万吨，产值3个亿；其中年出口额两个多亿。公司现有农药生产中试基地、产品质量检测中心、产品研发实验中心，具有完整的质量保证体系。在化工园基础设施配套齐全的情况下，公司有自己独立的动力供应及污水处理设施。 “旺盛”牌系列农药产品在国内同行业质量评比之中多次获奖，并被评为安徽省名牌产品。产品销往全国二十多个省市地区以及东南亚、北美、南美、澳大利亚、欧洲等国外市场。 公司将紧紧围绕“科技是第一生产力，把产业做大，把品牌做优”的目标，建设一个 “云集一流人才，配备一流设施，拥有一流产品”的科技型企业。 公司发展理念:团结 求实 创新 超越 公司经营理念:诚信为本 优质服务 品质至上 互惠互利 公司董事长吴少平先生热忱欢迎有识之士来公司洽谈、合作，共创农药发展的明天!
安徽兴隆化工有限公司
池州市东至县安徽东至香隅化工园区
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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