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安徽金鹏香精香料股份有限公司
股份制企业 · 制药/生物工程 · 100-299人
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公司简介
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安徽金鹏香精香料有限公司位于池州市东至县经济开发区(省级化工园),2012年底由南京搬迁入园。2016年底公司在原有生产规模的基础上实施了新征土地扩建,新厂区总投资3亿元,其中固定资产1.8亿元,于2017年底建成投产,厂区占地面积150亩,现有员工120人。 公司成立以来,立足于本土香料行业,着眼于国内外合成香料广阔的市场前景,依托强大的产品研发能力,开拓进取,取得了长足的发展。公司在南京设有营销总部,销售网络覆盖北美洲、南美洲、欧洲、 亚洲、大洋洲,超过50多个国家和地区,并与全球排名前十的跨国香精香料生产集团保持着长期稳定的业务合作关系。截止目前累计产值超15亿元,上缴税收超过1亿元,其中近三年实现销售收入8.22亿元,上缴税收7000余万元。未来二年,公司将按照既定的详细规划再投资5000万元,新建一个年产3000吨合成香料产品,该项目建成后预计可新增销售收入2亿元,新增税收约1500万元/年。 公司不断加大产品创新研发,专注于合成香料产品的生产销售。目前年产各类香料产品1.5万吨,是全球最大的“香豆素”、“结晶玫瑰”、“水杨醛”和“麝香T”香料产品的生产企业,产品广泛应用于各类香精、香水、香皂、化妆品、医药等日化用品领域。近年来公司不断增加安全环保投入,工业三废达标排放,无危险工艺和重大危险源,实现本质上的安全环保。 公司将一直秉承顾客至上、研发领先、员工利益最大化的可持续发展经营理念,通过不断优化研发、生产、管理体系,持续为全球香精香料行业提供稳定、优质的合成香料产品。

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公司地址
安徽省池州市东至县同心路

安徽金鹏香精香料股份有限公司

安徽省池州市东至县同心路

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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