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安徽昌盛建设集团有限公司成立于1998年，注册资本5000万元。经过二十多年的精心打造，现已发展成为集房地产开发、房屋建筑、市政建设、装饰装修、园林绿化、水利水电、公路工程等为一体的综合性集团企业。拥有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、建筑装饰装修工程专业承包一级，且拥有公路、水利水电、机电、环保、钢结构、古建筑、地基基础等众多资质。公司在各级领导和社会各界的关心支持下，经全体员工共同努力，生产规模不断壮大，管理水平逐年提高。现有职工近1700余人，其中各类技术人员162人，是池州市综合实力较强、发展规模较大的民营企业之一。 公司始终坚持“质量第一 用户至上”的原则，严格要求员工“守合同、重信用”，连续十几年被授予“省级守合同重信用单位”称号；公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真做好各项安全生产工作，连续十多年被市、县建设主管部门授予目标管理先进单位；公司始终秉承“精以做事、诚以待人”的价值观，以“诚信、团结、高效、创新”为宗旨，连续十多年被省税务部门授予A级纳税信用等级单位。并在我市同行业中率先通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证，且于2019年被评为AAA级信用企业，为地方经济的发展做出了较大的贡献。 公司严格执行质量、安全、节能、环保行业标准，经过多年努力，逐步创建了属于自己的特色和品牌，使企业走向良性循环，并不断发展壮大，公司先后获得市、县政府质量奖提名奖。近年来承建了盛世•尧城水岸、昌盛•金山花园、昌盛•翰林学府、大渡口江南明珠、池州上海城二期、华兴工业园钢结构厂房等一大批超亿元大型工程项目，从而使施工管理水平再上新台阶，众多项目获得“黄山杯”、“九华山杯”优质工程等省市级建筑奖项，成为当地的建筑标杆。 公司在自身发展的同时，始终不忘践行企业的社会责任，积极参加社会公益事业，大力推进和谐、美丽乡村建设。每年组织开展拥军优属、爱心助学、扶贫帮困、千企帮千村等活动，多次向希望工程、关工委、敬老院、贫困家庭等社会公益事业捐款捐物。在举国上下抗击新冠疫情期间，公司迅速反应，第一时间捐款捐物，积极组织人员投身疫情防控一线。特别是2020年汛期，东至县连降暴雨，外江内河水位猛涨，全县汛情告急，公司立即成立抗洪抢险应急救援队，迅速调动80余名抢险队员和大量机械、车辆、抢险物料，积极参与抗洪抢险，十几天不畏艰险，辗转多地，连续作战，排除了一个又一个险情，以实际行动谱写了一曲昌盛人大爱无疆的诗篇。公司先后多次获得上级表彰。公司党支部被中共池州市委命名为“池州市先进党组织”,同时受到市委组织部通报表彰。 砥砺前行，骏业日新。公司将一如既往地坚持“诚信 团结 高效 创新”的企业宗旨和“精以做事 诚以待人”的价值观。敢于拼搏、锐意进取，继续扛起责任担当意识，不断开创工作新局面，以良好的信誉和优质的工程，为社会做出更大的贡献！
安徽昌盛建设集团有限公司
安徽省池州市东至县建设路78号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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